منطقه بی تفاوتی و اجرای تصمیمات مدیران

در بسیاری از سازمان‌ها دستورات مدیران به وسیله کارکنان انجام نمی‌شود یا صحیح انجام نمی‌شود و یا جزئیات دستور سلیقه‌ای اجرا می‌شود و کارمند برای اجرای آن انگیزه و باور و رضایت لازم را ندارد چون دستور مدیر مستقیم یا غیر مستقیم منافع مالی، کاری، اقتصادی، اعتقادی، دینی یا مذهبی فرد را به خطر انداخته است. منطقه تصمیم‌گیری بی‌تفاوتی، منطقه تصمیم‌گیری را ایجاد می‌کند که مدیر دستوراتی را صادر کند که منافع کارمند را به خطر نیندازد و اجرا و یا عدم اجرای دستور برای کارمند بی‌تفاوتی ایجاد کند. این منطقه امن‌ترین فضا برای اتخاذ و اجرای تصمیمات می‌باشد.